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A Universidade amiga do envelhecimento

Uma das emergências do ensino superior é a necessidade de acomodar  uma força de trabalho multigeracional
Por Christine O'Kelly, diretora da Rede Global de Universidades Amigas do Idoso e coordenadora da iniciatina na Dublin City University

Desde 2012, a Dublin City University (DCU), na Irlanda, lidera uma iniciativa de valorização das oportunidades geradas pelo envelhecimento demográfico ao redor do mundo. Após um longo processo de consulta à comunidade, foram lançados os 10 Princípios para uma Universidade Amiga do Envelhecimento:

1. Incentivar a participação de idosos em todas as atividades principais da universidade.
2. Promover o desenvolvimento pessoal e de carreira na segunda metade da vida.
3. Reconhecer o leque de necessidades educacionais dos idosos.
4. Promover a aprendizagem intergeracional.
5. Ampliar o acesso a oportunidades educacionais online para idosos.
6. Garantir que a agenda de pesquisa da universidade contemple as necessidades de uma sociedade em envelhecimento.
7. Aumentar a compreensão dos estudantes sobre a crescente complexidade e riqueza que o envelhecimento traz à sociedade.
8. Melhorar o acesso dos idosos aos programas de saúde e bem-estar da universidade e suas atividades artísticas e culturais.
9. Participar ativamente da comunidade de aposentados da própria universidade.
10. Assegurar um diálogo regular com organizações que representam os interesses do envelhecimento da população.
Desde o lançamento desses  princípios, a rede de universidades amigas do idoso chegou a 57 instituições na Europa, América do Norte e Ásia. A quarta revolução industrial promoverá saúde e riqueza entre os idosos através do uso de tecnologias sofisticadas.

 A conscientização sobre o impacto do envelhecimento demográfico global coloca as universidades em uma posição única para aproveitar as oportunidades e os desafios dessas revoluções.

Uma das áreas emergentes do Ensino Superior é a necessidade de acomodar uma força de trabalho multigeracional. 

Compreender os valores relacionados a equipes formadas por pessoas de idades diferentes ajuda a otimizar o ambiente de trabalho, alavancar atributos naturais e maximizar a produtividade. Os jovens podem injetar energia nas equipes. Os idosos são os especialistas em envelhecimento, são os que podem mudar o futuro. A parceria é que gera uma real oportunidade de promover mudanças.

Comentários

  1. Unknown23 de março de 2021 às 05:46

    Excelente postagem Juraci. Temos que sensibilizar as nossas universidades.

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